被員工吐槽“一封家書抵萬金”，浦發(fā)銀行今年還發(fā)年終獎嗎？_南都_公司_薪酬 DATE: 2026-04-28 20:37:07
原標(biāo)題：被員工吐槽“一封家書抵萬金”，工吐公司浦發(fā)銀行今年還發(fā)年終獎嗎？
在社交媒體上，槽封出現(xiàn)了一種新的家書金浦外圍足球軟件app下載計價單位——“1家書=2000元”，這源于浦發(fā)銀行在農(nóng)歷新年前開展的抵萬“一封家書、一筆問候”春節(jié)慰問活動。發(fā)銀發(fā)年
南都記者了解到，行今薪酬“一封家書”是年還南都指以浦發(fā)銀行總行黨委的名義寫給員工家屬的一封信，表達(dá)對員工家屬的終獎祝福和感謝，以手機(jī)彩信的工吐公司形式發(fā)送。而“一筆問候”是槽封指直接向員工家屬，按照每人稅后2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的家書金浦一筆慰問金。浦發(fā)銀行分行擬在春節(jié)前，抵萬完成慰問金發(fā)放和手機(jī)彩信家書的發(fā)銀發(fā)年外圍足球軟件app下載發(fā)送。
在社交媒體上，行今薪酬出現(xiàn)了一種新的年還南都計價單位——“1家書=2000元”，這源于浦發(fā)銀行在農(nóng)歷新年前開展的“一封家書、一筆問候”春節(jié)慰問活動。
南都記者了解到，“一封家書”是指以浦發(fā)銀行總行黨委的名義寫給員工家屬的一封信，表達(dá)對員工家屬的祝福和感謝，以手機(jī)彩信的形式發(fā)送。而“一筆問候”是指直接向員工家屬，按照每人稅后2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的一筆慰問金。浦發(fā)銀行分行擬在春節(jié)前，完成慰問金發(fā)放和手機(jī)彩信家書的發(fā)送。
本是體現(xiàn)單位關(guān)懷、用于春節(jié)慰問的家書，卻被多名浦發(fā)銀行員工發(fā)帖吐槽“一封家書抵萬金”。因為對銀行從業(yè)者而言，年終獎是其一年收入的大頭。而如今，浦發(fā)銀行員工的年終可能只會收到一封家書和一筆2000元的問候金。
一名接近浦發(fā)銀行的金融從業(yè)者告訴南都記者，“按慣例，往年都是12月份先發(fā)一筆，再分批把剩余的年終獎發(fā)完，但是今年等到現(xiàn)在（2月6日）也沒發(fā)。目前浦發(fā)內(nèi)部未有明確的通知稱不發(fā)年終獎，但也未像往年發(fā)放獎金。所以離譜但合理的推測是，發(fā)封家書、發(fā)點慰問金來替代年終獎。”
距離除夕的時間越來越近，浦發(fā)銀行員工的年終獎是否會隨著這封家書飄散？南都記者就此事向浦發(fā)銀行方面求證，但截至發(fā)稿時，尚未回應(yīng)。
浦發(fā)銀行資產(chǎn)縮水，風(fēng)險成本同比增加
關(guān)于員工年終獎，上海申浩律師事務(wù)所周攀律師告訴南都記者：“區(qū)別于一般勞動報酬，支付年終獎并非用人單位法定義務(wù)。勞動者向用人單位主張年終獎，一般應(yīng)以用人單位的規(guī)章制度或者勞動合同明確規(guī)定或約定有年終獎為前提，并且通常用人單位掌握著絕對的自主決定權(quán)：根據(jù)其自身經(jīng)營情況和員工的績效決定是否發(fā)放以及發(fā)多少。而且，用人單位往往會行使管理權(quán)，通過規(guī)章制度或者勞動合同來約束員工就薪酬進(jìn)行保密?！?/p> 展開全文