鞠躬、鞠躬、再鞠躬 豐田再曝發(fā)動機測試違規(guī)問題     DATE: 2026-04-28 20:36:22

日前，鞠躬鞠躬據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》報道，再鞠豐田集團(tuán)的躬豐安博體育全站app下載豐田工業(yè)公司（豐田自動織機）發(fā)布消息承認(rèn)，該公司生產(chǎn)的田再燃油發(fā)動機測試存在違規(guī)情況，同日，動機豐田集團(tuán)停止了陸地巡洋艦等10種車型的測試供貨。豐田汽車公司社長佐藤恒治也在當(dāng)日東京舉行的違規(guī)問題記者會上鞠躬道歉，并稱將“深刻反省”。鞠躬鞠躬

據(jù)報道，再鞠豐田集團(tuán)正是躬豐由豐田工業(yè)公司發(fā)展壯大而來，豐田工業(yè)公司負(fù)責(zé)汽車發(fā)動機等研發(fā)生產(chǎn)，田再安博體育全站app下載該公司生產(chǎn)的動機三種發(fā)動機在進(jìn)行測試時存在違規(guī)情況，通過調(diào)整燃油噴射量粉飾數(shù)據(jù)。測試

調(diào)查結(jié)果顯示，違規(guī)問題豐田工業(yè)公司在認(rèn)證測試過程中，鞠躬鞠躬發(fā)動機的馬力輸出性能是使用電子控制單元和與量產(chǎn)時不同的軟件來測量的，以便測量結(jié)果的數(shù)值看起來更平滑、變化更小。

豐田汽車方面表示，已對工廠生產(chǎn)的量產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行了重新驗證，確認(rèn)受影響的發(fā)動機和車輛符合發(fā)動機性能輸出標(biāo)準(zhǔn)。因此，無需停止使用受影響的發(fā)動機或車輛。同時，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，豐田工業(yè)公司已決定暫時停止受影響發(fā)動機的發(fā)貨。豐田也決定暫時停止發(fā)貨配備受影響發(fā)動機的車輛。

行業(yè)研究高級分析師吉田龍夫表示，這些不當(dāng)行為案件“可能會損害豐田工業(yè)公司，進(jìn)而損害整個豐田汽車集團(tuán)?！贝送?，據(jù)日本媒體報道，日本豐田汽車公司會長豐田章男在30日名古屋舉行的記者會上，就豐田旗下公司近期一系列丑聞鞠躬道歉。

值得一提的是，這已不是豐田汽車第一次卷入測試“造假”事件，去年12月，豐田被曝子公司大發(fā)汽車存測試造假問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大發(fā)汽車大部分車輛都存在偽造安全碰撞測試數(shù)據(jù)的問題，豐田已在64款車型中發(fā)現(xiàn)了約174處違規(guī)行為，大發(fā)汽車所有汽車的發(fā)貨被暫停。彼時，大發(fā)社長奧平總一郎、豐田副社長中島裕樹等聯(lián)合出席記者招待會，向公眾鞠躬道歉。今年1月24日，大發(fā)汽車正式向日本國土交通省提交申請，召回兩款車型共322740輛汽車。

事實上，豐田集團(tuán)相關(guān)的測試造假問題最早可追溯至20年前。2022年8月，日本豐田汽車旗下子公司日野汽車舉行記者會，公布有關(guān)日野汽車引擎尾氣排放和油耗數(shù)據(jù)造假等問題的調(diào)查結(jié)果。根據(jù)記者會上公布的消息，由外部律師等組成的調(diào)查委員會對2022年3月日野曝出的引擎尾氣排放、油耗數(shù)據(jù)造假丑聞等進(jìn)行深入調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，造假行為至少從2003年就開始了——這一時間跨度比日野此前公布的2016年要早得多。此外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在日本國土交通省此前進(jìn)行調(diào)查時，日野方面還提交了虛假報告。

近幾年來，關(guān)于日本企業(yè)造假的新聞已經(jīng)屢見不鮮，2016年，三菱汽車曝出油耗造假，承認(rèn)自1991年起一直使用違規(guī)實驗方法來測算燃效數(shù)據(jù)，并在需要時對數(shù)據(jù)進(jìn)行篡改；2017年，日產(chǎn)與斯巴魯先后曝出無資質(zhì)質(zhì)檢問題；2018年，斯巴魯、日產(chǎn)、馬自達(dá)、鈴木汽車、雅馬哈等車企也先后曝出，存在尾氣排放和油耗測試造假問題······日本制造業(yè)的“工匠精神”也被網(wǎng)友稱之為“躬匠精神”。

對此，有業(yè)內(nèi)人士表示：出現(xiàn)這一情況，很大原因是由于日本國內(nèi)經(jīng)濟蕭條，同時又面臨激烈的外部競爭，導(dǎo)致日本本土制造業(yè)的市場份額及利潤被進(jìn)一步壓縮，部分企業(yè)為維持其市場競爭力，選擇以“造假”等極端方式欺騙市場及消費者。此外，日本很多大企業(yè)都是找職業(yè)經(jīng)理人來管理，而不是家族創(chuàng)始人或繼承人來管理，這使得很多職業(yè)經(jīng)理人首先重視的是好看的財報數(shù)據(jù)，而不是基業(yè)長青。

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