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　　中新網北京11月23日電 11月23日，多斯頂尖內蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市委、布人市人民政府在京召開新聞發(fā)布會，才新kaiyun開云平臺發(fā)布《關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的政版最高若干措施》(簡稱 “人才新政2.0版”)。

　　據介紹，年薪相比原有的多斯頂尖“人才新政30條”，“人才新政2.0版”新增政策點36個，布人優(yōu)化升級政策點18個，才新保留原政策點66個。政版最高kaiyun開云平臺政策出臺后，年薪鄂爾多斯市現(xiàn)行“人才新政”政策點將達到120個。多斯頂尖相關負責人表示，布人鄂爾多斯“人才新政2.0版”的才新新亮點和新突破可用“高、廣、政版最高活、年薪細、快”五個字來概括。

圖為發(fā)布會現(xiàn)場。圖為發(fā)布會現(xiàn)場。

　　待遇標準高。對頂尖人才，給予最高1億元科研配套經費、每年最高1000萬元團隊資助、最高300萬元年薪和不低于300萬元的安家補貼；對優(yōu)秀人才及以上高層次人才，給予最高300萬元安家補貼、最高5000萬元科研經費以及最高200萬元的薪酬待遇。

　　覆蓋范圍廣。設立“優(yōu)秀人才突出貢獻獎”，給予有突出貢獻的人才最高30萬元一次性獎勵。對有望入選國家重大人才工程計劃的人才“一人一策”專門培養(yǎng)并給予最長10年的穩(wěn)定支持。實施“十萬青年聚暖城”計劃，力爭用3年時間新引進青年優(yōu)秀人才10萬人以上。

　　體制機制活。對于頂尖人才實施的重大項目，在支持方式上“政策漫游”、支持力度上“再加一點”。支持校企互派青年科技人才、高級經營管理人員和技術骨干擔任“科技副總”“產業(yè)教授”。給予最高1000萬元經費支持，鼓勵各類創(chuàng)新平臺、骨干企業(yè)和高校院所圍繞解決“卡脖子”技術難題組建創(chuàng)新聯(lián)合體或創(chuàng)新聯(lián)盟。實施研發(fā)人才“政錄企用”，設立教育、醫(yī)療、農牧、金融、安全生產等重點領域高精尖缺人才特聘崗位。

　　服務保障細。確定每年8月的第2周為“暖城人才周”，為人才提供最長3年免租金人才公寓、給予最高7.2萬元租房補貼、提供高于限額2倍的住房公積金貸款等安居政策。設置“暖才補貼金”、“暖才周轉編”和“暖才學位池”，幫助人才解決父母贍養(yǎng)、配偶就業(yè)和子女教育等后顧之憂。

　　政策落實快。設立人才服務綜合窗口、開發(fā)數字人才智慧服務平臺，提升人才服務質效。明確“誰主管、誰主辦”，將每一條政策都落實到具體單位，加強督導考評，確保人才政策“直達快兌”。

　　據了解， 鄂爾多斯“人才新政2.0版”已于11月17日起施行，隨政策一同發(fā)布的還有涵蓋六大類高層次人才類型的《鄂爾多斯市高層次創(chuàng)新人才目錄》。為使人才新政盡快惠及各類人才，鄂爾多斯市委人才工作領導小組辦公室會同市科技局、市教體局、市人社局、市住建局等8個部門協(xié)同制定了28項配套實施細則，近期將陸續(xù)印發(fā)實施。(完)

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