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原標(biāo)題：ChatGPT之父被自家公司掃地出門，之自來聽聽他的父被復(fù)仇計劃

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從企業(yè)家的公司泛亞電競角度探究商業(yè)本質(zhì)

01

自從AI爆火之后，我們經(jīng)常會聽到一些機(jī)構(gòu)的掃地I山警告，未來的出門仇計AI會替代掉很多崗位。

但是聽聽特，可能誰都沒想到，姆奧馬AI還沒開始席卷人類的之自工作，開啟AI革命的父被ChatGPT之父，同樣也是公司OpenAI的CEO，山姆奧特曼（Sam Altman）先被自家公司的掃地I山董事會開除了。

在昨天的出門仇計凌晨，OpenAI發(fā)布了一條措辭嚴(yán)厲的聽聽特聲明，董事會認(rèn)為奧特曼在溝通中沒有保持坦誠，姆奧馬阻礙了董事會履行職責(zé)的之自能力，董事會不再對他繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)OpenAI保持信心，把他移除了董事會，但給了個體面，象征性保留了職務(wù)。

隨后，奧特曼確認(rèn)了這條信息，跟著他一起辭職的，還有OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人，也是泛亞電競董事會成員Brockman。

從他發(fā)的推特來看，CEO被開除的過程也僅僅是臨時開了個會被通知，你被董事會除名了。

這也就意味著，6個人的OpenAI董事會，有4位都同意除名這位鼎鼎大名的CEO。

是不是頗有點(diǎn)當(dāng)年喬布斯被蘋果董事會掃地出門的場景呢？

明明是創(chuàng)始人，怎么還會被自己的公司給開除呢？奧特曼難道犯了什么錯誤嗎？

02

其實(shí)，奧特曼被董事會開除，這件事聽起來不可思議，但在規(guī)則上還真是完全沒有毛病。

原因在于OpenAI的管理架構(gòu)很奇葩。

OpenAI在2015年成立的時候，它是一個非盈利組織。

具體是個什么概念呢？

OpenAI的核心宗旨是“實(shí)現(xiàn)安全的通用人工智能”，我不是來賺錢的，我是來促進(jìn)人類進(jìn)步的，OpenAI的股權(quán)不歸股東持有，而是歸公司所有，最終向全世界分配。

所以，從它成立的那一刻起，它的管理架構(gòu)就保留著一部分“抽象”的概念。

這些概念帶著特別濃厚的理想主義色彩，就像奧特曼本人在OpenAI里是沒有股權(quán)的，OpenAI的其他董事會成員也很奇特。

為了避免盈利的嫌疑，非盈利組織的董事會成員除了公司創(chuàng)始人之外，通常都是邀請社會層面的人士擔(dān)任，特別是獨(dú)立董事的占比非常高。

這些獨(dú)董不是A股里走走過場，跟著大股東舉手的獨(dú)董。

他們沒有公司的股權(quán)，不代表資本的利益，能代表的只有自己的價值觀，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷給公司發(fā)展方向提供建議，監(jiān)督管理層。

我們來看看OpenAI剩下這四位董事會成員。

第一位是伊利亞（Ilya Sutskever），是OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人，首席科學(xué)家，擔(dān)任著ChatGPT的技術(shù)研發(fā)工作，也是創(chuàng)始團(tuán)成員之一。

第二位是亞當(dāng)（Adam D’Angelo），他是Quora的CEO，F(xiàn)caebook第一任的首席技術(shù)官，而且他目前還在做著和ChatGPT有直接競爭的AI產(chǎn)品Poe。

第三位是塔莎（Tasha McCauley），她有著管理非盈利組織的背景，還橫跨了娛樂圈。

第四位是海倫（Helen Toner），她是人工智能治理中心的咨詢委員會成員，是研究政治和學(xué)術(shù)的資深人士，專門和政府官員打交道。

所以，我們仔細(xì)一看，大家覺得是不是有點(diǎn)奇葩？

除了伊利亞之外，剩下的董事會成員好像跟AI有密切的關(guān)系，但跟OpenAI沒什么關(guān)系。

但非盈利性組織就是這樣，大家跟公司利益本身沒什么牽連，也沒公司股權(quán)，都因?yàn)橄嗤脑妇凹尤胍黄?，給人工智能這個事業(yè)發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。

當(dāng)然，這也埋下了一個伏筆，你別看奧特曼是CEO，但他本人沒有任何股權(quán)，沒有股權(quán)，對公司就沒有核心的控制權(quán)，只能算是職業(yè)經(jīng)理人。

這個伏筆的導(dǎo)火索，發(fā)生在2018年。

03

2018年發(fā)生了什么呢？

作為OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人之一，同樣也是董事會成員的馬斯克。

誒，你沒聽錯，馬斯克也是OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人，而且還是投資人。

他因?yàn)椴粷M意公司的管理架構(gòu)，提出要改變OpenAI的管理方式，其實(shí)就是要把OpenAI變成一個盈利型組織，結(jié)果被董事會拒絕了，馬斯克就退出了OpenAI，撤資了。

其實(shí)，馬斯克是非常懂股權(quán)管理這一套的。

大家非常熟悉的特斯拉，創(chuàng)始人并不是馬斯克，而是馬克·塔彭寧與馬丁·艾伯哈德。

馬斯克在投資了特斯拉，拿到控股權(quán)之后，在董事會上聯(lián)合其他投資人，在2007年8月把馬丁從CEO降為技術(shù)總裁，年底，又聯(lián)合董事會開除了馬丁。

到了第二年，另一位創(chuàng)始人馬克也自覺離開了特斯拉。

然后，特斯拉就完全成為了馬斯克的一言堂，我說啥就是啥，沒有反對，只有執(zhí)行。

當(dāng)然，不能否認(rèn)的是，沒有馬斯克的強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)，也許特拉斯只是新能源革命的滄海一粟而已了。

不過，在OpenAI這里，馬斯克就沒法子了，人家就是守著非盈利型機(jī)構(gòu)的愿景來做的，老馬也只能退出了。

但是，馬斯克的退出給OpenAI帶來了資金難題，大家都知道，研究AI可是特別燒錢的。

這就輪到奧特曼先生大發(fā)神威的表演了。

奧特曼得到了來自微軟的全面支持，2019年微軟給OpenAI投資了10億美元。

當(dāng)然，資方來了也不白給，也是有條件的，沒有哪個資本投資是來做慈善的。

在2019年，OpenAI設(shè)立了一個盈利性質(zhì)的子公司LLC，公司架構(gòu)有了改變。

簡單來說，這個有盈利性質(zhì)的子公司，被OpenAI這家非盈利組織控制，同時，子公司有利潤上限機(jī)制，100倍。

也就是說，我最多給投資人回報100倍，超過上限的部分就要?dú)w我這個非盈利組織了，我要給全世界的人民去分配利潤，做慈善。

這里就出現(xiàn)了問題，在OpenAI的治理結(jié)構(gòu)下，OpenAI這個非盈利組織是子公司的實(shí)控人，擁有完全控制權(quán)，但它并沒有子公司哪怕0.1%的股權(quán)。

沒有股權(quán)，但卻要分走利潤，你還要給我設(shè)置回報上限，這對于投資人來說，如果這家公司真的能做大，那就意味著投資回報必然會被影響，投資人肯定是就無法接受。

所以，很多人對OpenAI這次開除CEO都存在了一個誤區(qū)，以為董事會是因?yàn)橘Y本的力量，要把奧特曼開除了，說什么都怪資本，這明顯就是對股權(quán)管理的不了解。

實(shí)際上，答案可能恰恰相反。

奧特曼作為拉來微軟投資的關(guān)鍵先生，他是維系微軟和OpenAI的聯(lián)系人，而且他個人在OpenAI沒有股權(quán)，但微軟有投資，今年還要繼續(xù)投資100億美元。

從某種程度上來說，在OpenAI的董事會當(dāng)中，奧特曼才是資方的代表人，才是想要商業(yè)化的那個人。

從奧特曼今年的動作來看，他也在一直在激進(jìn)地推進(jìn)ChatGPT的迭代，冒著安全風(fēng)險發(fā)布了ChatGPT的新產(chǎn)品，跟微軟保持緊密的合作，想要拿到更大的市場份額，OpenAI的估值也節(jié)節(jié)攀升，逼近千億美元。

這確實(shí)跟OpenAI這家非盈利組織創(chuàng)立的愿景大相徑庭。

04

當(dāng)然，這件事其實(shí)給我們一個很重要的意義就在于，搞清楚公司的股權(quán)管理，管理權(quán)和控制權(quán)可不是一個概念。

如果在創(chuàng)業(yè)之初，需要引進(jìn)資金，又害怕股權(quán)被稀釋的企業(yè)創(chuàng)始人，也可以學(xué)學(xué)AB股，同股不同權(quán)的制度。

就像中國很多互聯(lián)網(wǎng)公司，他們的創(chuàng)始人并沒有占據(jù)公司多少股份，但他們依然是公司的絕對控制人。

千萬不要搞混了公司的架構(gòu)，做沒有把握的對賭。

盈利性質(zhì)的組織，本身就是要向股東和投資人負(fù)責(zé)，給他們承擔(dān)的風(fēng)險帶去回報，這是天經(jīng)地義的事情。

當(dāng)然，對于奧特曼來說，雖然他失業(yè)了，但是AI絕對是今天乃至于未來的一個重要賽道，已經(jīng)有很多公司向他投去了橄欖枝。

其實(shí)，來中國也不失為一個好去處。

期待他能像當(dāng)年的喬布斯一樣，痛苦，只會讓自己下一次歸來更加強(qiáng)大。

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責(zé)任編輯 | 羅英凡

本文圖片均來源于網(wǎng)絡(luò)

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