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原標題：員工貸款給自己發(fā)工資？這個班真的員工月工非上不可嗎

很多人都在給找不到工作的年輕人出謀劃策：比如說免費上班。

但現(xiàn)實是貸款，很多企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了付費上班，自工資個班kaiyun全站app登錄官網(wǎng)甚至是真的資貸款上班！

比如上海的非上某家律所，就要求收工位費，司新員工自己承擔社保，員工月工攤派業(yè)績，貸款做不到就扣錢等等。自工資個班

圖源：微博

本以為只是真的資因為律師這個行業(yè)的特殊性，所以才會有“自負盈虧、非上自買攤位”的司新情況發(fā)生。

結(jié)果上網(wǎng)一搜才知道，員工月工如今的貸款打工人的日子過得真是水深火熱！

裁員、自工資個班欠薪早就不是新鮮事，借錢給公司發(fā)工資的“冤種打工人”也比比皆是。

比如前幾天鬧上了熱搜的kaiyun全站app登錄官網(wǎng)河南某教育集團，就要求員工“貸款上班”。

新聞圖來源：央視財經(jīng)

其中受訪的一位員工表示，自己曾被四次要求貸款。

每次續(xù)貸，其實都是B老師用A老師的新貸還舊貸，拆東墻補西墻。

據(jù)悉，學校領(lǐng)導在動員時承諾，貸款屬于集團，不屬于員工，為此還出了證明。

圖源：每日經(jīng)濟新聞

如果有老師不愿意，集團就三番五次約談，還威脅：“不配合就不發(fā)工資”。

結(jié)果老師們發(fā)現(xiàn)，集團承諾上個年底的還款沒有還上，有些老師的征信也受到了影響。

辛辛苦苦上班，不但拿不到自己應(yīng)得的報酬，結(jié)果還欠了一屁股債？

這屆打工人已經(jīng)給淪落到給自己發(fā)工資的境界了！

有些人是因為失業(yè)，導致錢沒了，這還說得過去；但還有些人錢沒了，卻是因為上班？

比如曾經(jīng)的電器巨頭國美，在付費實習的基礎(chǔ)上，又標新立異地提出讓員工貸款給自己發(fā)工資，并美其名曰：“有優(yōu)惠的年利率。”

圖源：小紅書

996加班沖業(yè)績，到頭來還要借錢給公司發(fā)薪給自己？

有范君就想問：國美現(xiàn)在還有員工嗎？公司是救過他們的命嗎？

有的企業(yè)要求員工貸款，而有的企業(yè)則是明里暗里讓員工購買自家產(chǎn)品。

小紅書一位網(wǎng)友爆料，一個月工資3000，產(chǎn)品600，其實相當于給工資打了八折！

一旦公司的產(chǎn)品賣不出去，那干脆就自產(chǎn)自銷，穩(wěn)賺不賠。

圖源：小紅書

有人覺得市場環(huán)境不好，私企經(jīng)營受阻，還是體制內(nèi)更穩(wěn)定。但其實寒冬之下，很多鐵飯碗也不再鐵了。

日前，張雪峰在視頻中提出了一個讓人細思恐極的現(xiàn)象：

現(xiàn)實遠比你想得更殘酷，“有些地方“也已經(jīng)發(fā)不出工資了。

圖源：抖音

比如前段時間，“天津公交欠薪3個月”的新聞鬧得沸沸揚揚。

一線職工接受記者采訪時稱：“連帶高溫補貼、加班費都沒有發(fā)，日子都要過不下去了”！

新聞來源：界面新聞

據(jù)財新網(wǎng)不完全統(tǒng)計，自2021年以來已有18地曝出公交停運、欠薪事件。

而繼公交以后，地鐵也發(fā)不出工資了！

近日，多名網(wǎng)友反映昆明地鐵大量員工被欠薪數(shù)月。

一位員工表示，從今年5月開始，其工資就一直沒有發(fā)放。

“現(xiàn)在我們中的很多人，都是向親朋好友借錢或者貸款生活。但為了保證地鐵的正常運營，一直都在正常上班。目前非常擔心房貸逾期問題?！痹搯T工表示。

對此，昆明地鐵回應(yīng)：存在這種情況，具體人數(shù)需核實。

新聞來源：中國新周刊

不是說鐵飯碗不會碎么？怎么如今掉在地上更大聲？

好在今年9月，天津公交已經(jīng)為司機補發(fā)了2個月的薪水。

只能說，企業(yè)的日子不好過，希望類似這樣的事情能早點得到妥善地解決。

寒氣也傳到了教育行業(yè)。

教師這樣的職業(yè)，在老一輩人看來，社會地位高，還有寒暑假，而最重要的就是旱澇保收。

可如今再看，“學校解聘”、“老師工資延遲發(fā)放”的新聞層出不窮。

日前，一則有關(guān)“開學在即，廣東惠州市惠陽區(qū)一所學校突然下發(fā)通知要大批解聘教師”的短視頻傳播開來，引起了社會廣泛關(guān)注。

新聞來源：新京報評論

對此，當?shù)亟逃謩t回應(yīng)，依法依規(guī)發(fā)放補償，目前已與73名校聘教師協(xié)商一致，解除了勞動合同，終止了雙方的勞動權(quán)利義務(wù)。

推進教師合同聘用改革，是為了更好地給教育部門和學校提供自主權(quán)。

但是，“合同教師”的權(quán)利如何得到保障，如何在“合同聘用“和“鼓勵教師終身從教”兩方面進行平衡，還是需要好好思考。

近年來，已有不少高校進行大刀闊斧地搞機構(gòu)改革，減少機構(gòu)數(shù)量。

例如華中農(nóng)業(yè)大學一次性砍掉13個部門；

山東大學在2015年完成的改革中減少機構(gòu)36.9%，減少事業(yè)編制人員14.6%，并減少處級干部崗位9.3%。

對于這樣的現(xiàn)象，網(wǎng)友們也只能自我調(diào)侃：“我端著鐵飯碗，但是碗里沒有飯，突然有一天，碗也被砸了。”

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都說打工人難，但打工人從來沒像現(xiàn)在那么難。

經(jīng)濟周期到了下行期，整體大環(huán)境惡劣，許多公司開始虧損，難以為繼。

企業(yè)為了生存，搞不定市場，不得不向員工下手。

除了變相降薪、欠薪、裁員，到如今讓員工貸款養(yǎng)活自己，招數(shù)越來越多，也越來越?jīng)]有底線了。

畢竟，人們工作臟活累活都能忍，圖的就是這點碎銀。

如今活照干，KPI翻倍滾，只有工資卻不見蹤影，讓大家還怎么堅持下去呢？

不過，公司和員工本身就是一條船上的，哪一方翻了，對方的日子都不會好過。

這也是為什么很多人不理解，那些貸款打工的人為什么還不辭職的原因。

或許他們的堅守不并非是因為公司救過他們的命，而是離開這里，出去了也不一定能有更好的去處。

留下或許不能賺到錢，但有個班上，總是還有一線生機。畢竟忙起來沒有時間花錢，也是一件好事。查看更多