中新網(wǎng)濟(jì)南1月25日電 (李明芮 劉俊伯)山東省科技人才評(píng)價(jià)綜合改革試點(diǎn)啟動(dòng)會(huì)1月25日在濟(jì)南召開(kāi)。四鏈記者在會(huì)上獲悉，山東山東省科技人才評(píng)價(jià)綜合改革將通過(guò)邊試點(diǎn)、為各博冠體育平臺(tái)app下載邊總結(jié)、類科邊提升，技人探索符合不同類型人才特點(diǎn)的才設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)和方式，推動(dòng)以創(chuàng)新價(jià)值、定評(píng)動(dòng)深度融能力、標(biāo)推貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的四鏈科技人才評(píng)價(jià)體系基本形成，人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、山東創(chuàng)新鏈、為各教育鏈深度融合。類科
山東省科技人才評(píng)價(jià)綜合改革試點(diǎn)啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。技人博冠體育平臺(tái)app下載李明芮 攝“本次試點(diǎn)工作，才設(shè)我們確定了8家相關(guān)部門和20家試點(diǎn)單位承擔(dān)改革任務(wù)，定評(píng)動(dòng)深度融代表性強(qiáng)、覆蓋面廣?！鄙綎|省科技廳黨組書記、廳長(zhǎng)孫海生在發(fā)言中表示，本次改革不同于以往的以“破”為主的政策倡導(dǎo)，而是更加注重以“立”為主的實(shí)際操作。各相關(guān)部門和試點(diǎn)單位既要大刀闊斧地“破”，更要旗幟鮮明地“立”，特別是在“立新標(biāo)”過(guò)程中，要避免從一個(gè)極端走到另一個(gè)極端。“我們講不唯論文并非不看論文，破除‘SCI至上’并非要消除SCI指標(biāo)，不唯獎(jiǎng)項(xiàng)也并非不需要獎(jiǎng)項(xiàng)，比如對(duì)基礎(chǔ)研究類人才，高質(zhì)量論文目前仍是比較合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)?！?/p>
“本次改革試點(diǎn)期共兩年，時(shí)間緊、任務(wù)重。各試點(diǎn)單位要緊密結(jié)合自身實(shí)際，按照‘可操作、可落實(shí)、可考核’原則，抓緊制定本單位的具體改革方案及相應(yīng)的科技人才評(píng)價(jià)指引。”據(jù)山東省科技廳黨組成員、副廳長(zhǎng)潘軍介紹，各試點(diǎn)單位的具體改革方案一般應(yīng)包括預(yù)期目標(biāo)、實(shí)施范圍、重點(diǎn)任務(wù)、改革舉措、進(jìn)度安排、保障機(jī)制等方面內(nèi)容；科技人才評(píng)價(jià)指引一般應(yīng)包括評(píng)價(jià)對(duì)象、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方式及激勵(lì)措施等方面內(nèi)容。
此外，啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，山東省教育廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東大學(xué)、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院等單位在會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
“科技人才是國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展與科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)的核心要素。科技人才評(píng)價(jià)對(duì)培育高水平科技人才隊(duì)伍、產(chǎn)出高質(zhì)量科研成果、營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境至關(guān)重要。”山東大學(xué)人事部部長(zhǎng)、人才工作辦公室主任劉健在發(fā)言時(shí)舉例說(shuō)，山東大學(xué)堅(jiān)持探索推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革，特別是注重提高科技人才評(píng)價(jià)的精準(zhǔn)性，建立了體現(xiàn)不同學(xué)科、崗位、層次的分類評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，全校已為10余類科技人才建立開(kāi)通發(fā)展通道。
“近年來(lái)，山東大學(xué)齊魯醫(yī)院聚焦‘評(píng)什么、誰(shuí)來(lái)評(píng)、怎么評(píng)、怎么用’，堅(jiān)持‘破五唯’和‘立新標(biāo)’并舉，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療科技人才評(píng)價(jià)改革?！鄙綎|大學(xué)齊魯醫(yī)院副院長(zhǎng)徐峰介紹說(shuō)，在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類別中，山東大學(xué)齊魯醫(yī)院遵循人才成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，充分考慮不同類型人才的專長(zhǎng)與特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)的發(fā)展路徑，包括臨床型、臨床科研型、科研型，以適合不同人才發(fā)展需求。此外，該院通過(guò)加強(qiáng)人才分類評(píng)價(jià)改革，有效激勵(lì)了人才創(chuàng)新活力，切實(shí)提升了各類人才在醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展中的引領(lǐng)作用。2023年山東大學(xué)齊魯醫(yī)院獲批國(guó)家自然科學(xué)基金116項(xiàng)，在全國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中位居前列。
當(dāng)天，科技部有關(guān)司副司長(zhǎng)李昕在會(huì)上就科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作提出了意見(jiàn)，他指出，開(kāi)展科技人才評(píng)價(jià)改革，不是哪一個(gè)單位、哪一個(gè)部門能獨(dú)立完成的，必須加強(qiáng)配套改革，推動(dòng)部門與單位內(nèi)外協(xié)同聯(lián)動(dòng)，在任務(wù)支持、資源配置、崗位設(shè)置、職稱評(píng)審等方面給予試點(diǎn)單位全方位支持保障，賦予試點(diǎn)單位更大自主權(quán)，努力為試點(diǎn)工作營(yíng)造良好外部環(huán)境。“同時(shí)，要充分集成科技成果評(píng)價(jià)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)管理、科研相關(guān)自主權(quán)等現(xiàn)有改革試點(diǎn)政策，在科技人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等方面形成改革合力，盡快形成在全國(guó)具有典型性、代表性的經(jīng)驗(yàn)做法。”(完)
（作者：汽車音響）