澎湃特約評論員 蘇月遮

你上班會打扮嗎？最近，上班比丑“丑衣服留著上班穿”“上班比丑”成了社交網(wǎng)絡上的不耽班比熱門話題。人民網(wǎng)評微博對此現(xiàn)象發(fā)表觀點認為，誤下kaiyun體育官方網(wǎng)站云開全站入口 (中國)入口登錄“上班‘比丑’更像是上班比丑職場人的一種調(diào)侃和自嘲”“不對其他人造成影響，又不涉及原則問題，不耽班比就沒必要上綱上線”。誤下獲得了不少網(wǎng)友的上班比丑認同。

確實，不耽班比只要職業(yè)沒有著裝要求，誤下kaiyun體育官方網(wǎng)站云開全站入口 (中國)入口登錄只要不影響他人不影響公序良俗，上班比丑上班穿什么是不耽班比個人自由，應該尊重，誤下這是上班比丑不需要討論的基本問題。只是不耽班比當“精致Boy”“精致Girl”們不約而同選擇這么做了，引起了不少討論后，誤下現(xiàn)象背后的集體心理和社會動因，有值得探究的空間。

對一些人來說，上班穿著隨意意味著更看重自我感受了。穿成什么樣，取決于自己的心情，而不是老板的眼色、同事的眼光。自我感受的優(yōu)先級高于他人感受，情緒的重要性次序發(fā)生了變化。這種轉(zhuǎn)變，對普遍高壓的現(xiàn)代生活來說，還真的有益。心理學也認為，健康的心理狀態(tài)始于自我照顧。

尤其對女性職員來說，每天精心打扮的時間成本、精力成本、情緒成本不少，構(gòu)成了一種隱性勞動和付出。如果并不樂在其中，做些減法也無可厚非。那些“不化妝等于不尊重領導同事”的論調(diào)已經(jīng)失去市場，“松弛感”人生才是當下的流行趨勢。

對另一些人來說，上班穿什么的重點在“上班”而非“穿什么”?！稗k公室沒有在乎的人”之類的戲謔調(diào)侃，也是在表達對職場的不滿。不公正的待遇，不尊重員工的上司，不堪重負的工作強度，不健康的職場文化……一些沉疴積弊說出來或許得不到解決，至少可以從外形和姿態(tài)上做點反抗。所以，所謂的“員工對職場形象管理的放棄”，其中隱含有失望，應該引起企業(yè)管理者的重視。員工放棄打扮沒什么大的關系，如果放棄努力和愿景，公司就沒了前進的動力。通過改善工作環(huán)境和待遇，激發(fā)員工的工作熱情，“靚仔”“美女”們自然容光煥發(fā)。

其實，“上班比丑”并不妨礙年輕人“下班比靚”。上班穿過時淘汰的衣服，下班依舊該捯飭捯飭，節(jié)假日該出去“浪”出去“浪”，打扮一個賽一個精致。下班和朋友約去逛街看展、冬季到禾木滑個雪、看完電影馬上給報個拳擊課程……取悅自己、提升自己的消費，依舊呈現(xiàn)出一波波熱潮。

在所有意義解讀中，有一種聲音讓人欣賞：一位網(wǎng)友說得理直氣壯“穿得舒適隨意才能把精力都放在工作上，年輕人穿得不好看但干活還是不含糊的”。職場最應該比的是工作能力，有了這個核心價值，其他的都無傷大雅、無傷根本。