中新網(wǎng)南昌2月27日電 (記者 李韻涵)27日，江西技術(shù)將注踐記者從江西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革新聞通氣會上了解到，推進(jìn)該省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評價(jià)將突出品德為先，衛(wèi)生開云·體育(kaiyun)并注重臨床實(shí)踐。專業(yè)職稱制度重臨
2月27日，改革江西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革新聞通氣會在南昌召開。床實(shí)晏蓉 攝據(jù)了解，江西技術(shù)將注踐為進(jìn)一步加強(qiáng)江西衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)江西省人社廳會同江西省衛(wèi)生健康委、衛(wèi)生省中醫(yī)藥管理局，專業(yè)職稱制度重臨經(jīng)過2年的改革深入調(diào)研、反復(fù)論證，床實(shí)研究制定了“1+2”政策文件，江西技術(shù)將注踐開云·體育(kaiyun)即：《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的推進(jìn)實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)和《江西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)條件(試行)》《江西省衛(wèi)生基層高級職稱申報(bào)條件(試行)》。
據(jù)江西省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長程朋介紹，衛(wèi)生此次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)放在人才評價(jià)首位，充分發(fā)揮職稱評價(jià)的“指揮棒”作用，鼓勵(lì)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才鉆研醫(yī)術(shù)、弘揚(yáng)醫(yī)德、匡正醫(yī)風(fēng)，不斷增強(qiáng)遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范的自覺性，提高宗旨意識、職業(yè)道德水平和專業(yè)技術(shù)服務(wù)能力。
同時(shí)，此次改革以“干什么、評什么”為原則，突出醫(yī)生看病救人的本職工作評價(jià)。在評價(jià)指標(biāo)設(shè)置上，強(qiáng)化衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才履職的工作量考核，全面推行代表性成果評價(jià)，引導(dǎo)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才回歸本職、深耕專業(yè)，切實(shí)提高醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平。
此外，《實(shí)施意見》提出，將分類開展職稱評價(jià)，充分體現(xiàn)不同類型、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)。對于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)考核其醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)能力和水平。對于基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)考核其解決基層實(shí)際問題能力和服務(wù)基層的貢獻(xiàn)。
在管理方面，此次職稱制度改革將充分利用病案首頁、HIS(醫(yī)院信息管理系統(tǒng))、公立醫(yī)院績效考核系統(tǒng)等醫(yī)療信息系統(tǒng)，對衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行量化評價(jià)。實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上評審等全流程數(shù)字化管理。(完)
（作者：產(chǎn)品中心）