中新網(wǎng)石家莊2月26日電(中新財(cái)經(jīng) 宮宏宇)“神玥很多員工都是快車道北京、天津過(guò)來(lái)的瓣瓣。有的同心中歐體育app全站平常在石家莊工作，周末回京津生活，協(xié)同有的發(fā)展則已經(jīng)定居在石家莊?！?/p>

　　近日，釋活“瓣瓣同心 心相連”京津冀協(xié)同發(fā)展10周年網(wǎng)上主題宣傳活動(dòng)走進(jìn)石家莊鹿泉，力京流動(dòng)河北神玥軟件科技股份有限公司董事長(zhǎng)郭永強(qiáng)接受采訪時(shí)如是津冀說(shuō)。

　　現(xiàn)在在石家莊，搭上像神玥這樣由京津冀三地員工組成的快車道“大家庭”越來(lái)越多。京津冀協(xié)同發(fā)展十年來(lái)，瓣瓣產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)移和交通、同心公共服務(wù)一體化給居民跨省就業(yè)和生活帶來(lái)了新變化。協(xié)同

　　一小時(shí)直達(dá) “雙城生活同城化”

　　“以前有‘北漂’，釋活中歐體育app全站現(xiàn)在有‘石漂’，我就是一個(gè)‘石漂’?！奔易”本?，工作日來(lái)石家莊工作的郭永強(qiáng)打趣地說(shuō)。

　　由于神玥軟件科技自成立以來(lái)就實(shí)行北京和石家莊兩地辦公，公司有不少像郭永強(qiáng)這樣“雙城生活”的員工。在京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略下，十年來(lái)，三地交通網(wǎng)越織越密，河北與京津地區(qū)的聯(lián)通鐵路達(dá)到25條，神玥員工們的異地通勤體驗(yàn)也發(fā)生了巨大改變。

　　“10年前我們員工從北京到石家莊上班還很不方便，有些北京員工辭職了。現(xiàn)在坐高鐵1個(gè)小時(shí)就到了，不耽誤周末在北京，周一早上再來(lái)石家莊上班?！惫缽?qiáng)說(shuō)。

　　“沒(méi)有京津冀協(xié)同發(fā)展帶來(lái)的紅利，不可能這么方便。”這是郭永強(qiáng)和神玥軟件科技員工的共識(shí)。受益于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，公司員工異地通勤更便捷了，神玥也借助北京和石家莊間的資源稟賦差異和京津冀三地的人才優(yōu)勢(shì)，將營(yíng)收翻了十幾倍。

　　1小時(shí)，這比北京市內(nèi)一些上班族的通勤時(shí)間還要短。北京銘研醫(yī)藥研究有限公司CEO何小炳對(duì)中新網(wǎng)表示，自己從北京到石家莊上班都是早上來(lái)晚上回，工作生活兩不誤。有時(shí)北京市內(nèi)堵車都要堵一小時(shí)，相比之下到石家莊的交通太方便了。這也是何小炳決定將子公司落戶石家莊的原因之一。

　　從“不愿來(lái)”到“都想來(lái)”

　　有了便利的交通，還要考慮人才是不是愿意來(lái)。

　　郭永強(qiáng)回憶說(shuō)，九年前，神玥剛從北京亦莊搬到石家莊的時(shí)候，很多人都不愿意跟著來(lái)，導(dǎo)致很多人才流失了。

　　不過(guò)，近年來(lái)，隨著石家莊和河北各地推出一系列人才政策，人才不愿來(lái)河北的境況徹底得到改變。

　　2023年，石家莊出臺(tái)“15條人才新政”：“人才貸”貸款額度由最高5000萬(wàn)元提高到1億元；到企業(yè)工作的B卡人才除享受購(gòu)房、租房補(bǔ)貼外，還可獲得最高5萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)貼；對(duì)符合條件的A卡人才、B卡博士人才，為其父母、配偶辦理人才綠卡副卡，可享受出入境、醫(yī)療保健、公交地鐵景點(diǎn)免費(fèi)等服務(wù)項(xiàng)目……

　　“現(xiàn)在我們的員工在石家莊工作非常舒適，有員工宿舍，還可以申請(qǐng)人才綠卡，領(lǐng)取人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。比如很多新入職的名校研究生，除了工資每月還能領(lǐng)到1500-2000元的政府補(bǔ)貼?！惫缽?qiáng)告訴中新網(wǎng)。

　　不僅如此，以神玥軟件科技所在的石家莊鹿泉區(qū)為例，政府還建設(shè)了419套人才公寓，幫助來(lái)石高端人才實(shí)現(xiàn)拎包入??；建成春天、春雨2所幼兒園解決來(lái)石工作者子女的入學(xué)問(wèn)題；投資全長(zhǎng)8公里的臥佛泉濕地公園，打造集生態(tài)景觀、休閑娛樂(lè)、健身運(yùn)動(dòng)、觀賞垂釣等功能于一體的高品質(zhì)濕地景觀，創(chuàng)造更宜居宜業(yè)的生活環(huán)境。

　　何小炳提到，現(xiàn)在銘研的員工一聽(tīng)說(shuō)公司要搬到石家莊，都很有意愿，自己完全不用擔(dān)心因業(yè)務(wù)“搬家”而產(chǎn)生的人才流失問(wèn)題。

　　“石家莊給出的人才待遇越來(lái)越好，就醫(yī)、生活越來(lái)越便利，也能解決員工孩子的上學(xué)問(wèn)題，在石家莊工作已經(jīng)是銘研很多員工的最優(yōu)選擇了?！焙涡”f(shuō)。

　　從“涌向京津”到“回到河北”

　　曾經(jīng)，河北人涌向京津求職是常態(tài)。隨著京津冀產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)移，河北信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等行業(yè)快速發(fā)展，多元選擇、雙向流通成為京津冀人才流動(dòng)中的新氣象。

　　“原來(lái)孩子們以為河北沒(méi)什么好的工作機(jī)會(huì)，求職也不考慮來(lái)河北?，F(xiàn)在河北對(duì)口的崗位更多了，從天津畢業(yè)回河北工作的學(xué)生也多了?！焙颖惫I(yè)大學(xué)創(chuàng)新研究院(石家莊)院長(zhǎng)安海龍表示。

　　京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施以來(lái)，石家莊十年間已累計(jì)承接京津轉(zhuǎn)移項(xiàng)目489個(gè)。全市生物醫(yī)藥和新一代電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模率先突破千億，引來(lái)一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)在此集聚，給當(dāng)?shù)貛?lái)了許多就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　安海龍?zhí)岬剑?023年和2024年，有近300名河工大本科生到石家莊與企業(yè)聯(lián)合做畢業(yè)設(shè)計(jì)。在這一過(guò)程中，更多學(xué)生了解到石家莊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)前景，目前已有50多位同學(xué)和石家莊的企業(yè)簽署了就業(yè)協(xié)議。

　　“這是人才引培的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)研究院搭建的橋梁，更多河北省的孩子在天津?qū)W習(xí)后，回到河北工作，實(shí)現(xiàn)‘人才回歸’?！卑埠｝堈f(shuō)。

　　隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略深入推進(jìn)，像神玥、河工大創(chuàng)新研究院這樣的“橋梁”正越來(lái)越多，推動(dòng)京津冀人才流動(dòng)邁入“快車道”。(完)