中新網(wǎng)3月8日電 最高法工作報告：維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益。最高審結涉新業(yè)態(tài)勞動爭議案件14.2萬件，法談同比下降10.2%。隱形永信官網(wǎng)舊版根據(jù)實際用工，加班判斷外賣小哥等與平臺企業(yè)是認定否存在勞動關系，破除以勞務連環(huán)外包、標準誘導注冊個體戶等方式規(guī)避用工責任的最高“障眼法”。明確把“付出實質性勞動”和“明顯占用時間”作為線上“隱形加班”的法談認定標準，讓在線工作有收益，隱形永信官網(wǎng)舊版離線休息有保障。加班